老兵起身：“那我不打扰你们，先回去了，谢谢你们这顿饭。”

“请便。”

老兵离开后，距离下半场面试还有一段时间，几人也不打算饭后马上就睡，于是干脆交流了下上午的面试情况。

嗯，寸英莲他们那波负责堂前招聘工作的自己聚堆讨论，齐禹等负责后厨招聘的则占据了另一个角落，彼此互不干涉。

一交流才发现，上午还是碰到了不少有意思的求职者，有科班出身理论知识相当丰富的，希望能来当学徒，也有奔着三位巨佬来的圈内老人，还有不少从中小饭店，奔着薪资打算跳槽过来的。

另外还有少数几个是自己创业失败小店倒闭，或者跟合伙人闹矛盾出走了的，过来想问问还招不招炉头，他们也都考校了这些人的水平，但都比较一般，连刚刚的老兵都比不上，而切墩打荷水台这类工种他们又看不上，大概率是直接淘汰。

总的来说，一上午的面试，其实就足以满足他们的用工需求了，而且大部分工种都还能再挑挑拣拣一下。

商量一阵，把各自认为比较优秀的求职者介绍给其他人，大家讨论对比后，便也基本心中有数，然后又各自散开，小憩片刻。

很快，下午面试开始。

结果齐禹就发现，到了下午，求职者的质量就差了很多了，不仅一个让他眼前一亮的都没有，甚至还开始出现直接达不到他的要求，当场就能否掉的求职者。

再之后的面试，同样如此，仅有一个应聘切墩简打荷的求职者，让齐禹眼前一亮，甚至仅有十来人表现差强人意，其它的大半都只是勉强合格，还有一部分滥竽充数的。

但那个能让齐禹眼前一亮的求职者，也有硬伤。

倒不是厨艺上的硬伤，而是人品上的。

齐禹本来对这个人相当满意，本来打荷就堪称全能选手兼杂工，他切墩还能干的很好，手脚也相当麻利，一个人完全能顶两个用。

但有些奇怪他这么优秀的切墩兼打荷，怎么会辞去上一份那么好的工作，毕竟据他所说他都在那家单位干了十多年了。

结果后来谢超轩一查，发现他并不是辞职，而是被开除的……