王洪庆看着这几个年轻人，心里非常欣慰。

留下他们罚写的目的，就是想让他们都能静下来去思考一下。

目前看来，效果还是不错，尤其是张俊涛这个让他最为看重的年轻人，最近他的风头挺盛，适度地压一压没有坏处。

这次郑美丽简直就是神助攻，接下来就看他对这个倡议书的提议有没有新的看法了。

“还行，你们几个还不是无可救药，”王洪庆缓缓说道：“物业工作本身压力就很大，尤其是客服更是如此。你们不但需要有坚韧的忍耐力，更需要团队里每一个小伙伴的鼎力相助。

不管是思想上还是情感上，都离不开这个团队每一个人的相互帮助。老话讲，近朱者赤，我希望你们能够始终生活和工作在阳光下。

无论面对什么都要记住，风雨过后一定是彩虹，过程会很艰辛，但只要坚持，你们就会迎来自己心中的那道光。给自己一个七彩的人生。”

这话讲得很有文艺范儿，张俊涛听了，却又从中听到了艰辛和坚持。

那道光一定会有的，想想这些天接触的，那些能理解他们支持他们的业主不正是那一道道光，汇集起来不正是阳光下的彩虹吗？

“领导，早上美丽说的对，业主的习惯，不是一朝一夕就能改变，我的方式有些激进，想法过于简单了。”

“张俊涛，我不是那个意思，你提的挺好的，我只是……”

张俊涛笑着阻止了她，“美丽，其实你没意识到作为一个行业的老员工，你比我更了解业主的思维习惯，这是一种沉淀下的下意识反应，也是我这个新人没法比的。

我也不是说就把这个方案pass掉，我只是想结合你说的那些在进一步优化，让他能更有操作性和符合实际一些。”

“这么说你是有新的想法了？”王洪庆听了这些，饶有兴趣地问道。

“嘿嘿，还不成熟您先听听看。”张俊涛有些腼腆，更是思索了一会儿，“我想把这个倡议书改为一种宣传，这个宣传借助政府构建和谐社会的宣传作为指导思想，有总领有分篇。

比如宠物篇、停车篇、礼让篇、出行篇、包括但不限于园区的各种行为。

在对一些类似高空抛物的案例做一些宣传和引导，这样逐渐形成一种文明风气。