这也是为什么，这好几年来，浩宇科技的员工主动离职率是非常低的原因之一。

看着天下兴奋的众人，吴浩笑了笑，然后压了压手接着说道：“除了这个好消息外，我这里还有一个好消息要告诉大家。

马上我们将会在咱们灵湖商务区兴建我们公司配套的员工公寓，以及优秀人才保障性住房。

其中员工公寓主要是面对新入职公司的员工，为他们提供一个平稳的过度时间，一般主要针对于新入职员工，以及入职公司不满两年的员工。

而优秀人才保障住房呢，除了奖励一些优秀引进性人才外，也将会向所有在公司入职三年以上的老员工开放。

只要你们符合相关条件，均可以申请。我们将会秉持公平公正公开的原则，与部分员工代表共同组成相关的资格审定委员会，进行评选。

整个过程全部接受大家的监督，确保我们每个人都有这样的机会。”

这对于员工们来说，又是一个巨大的好消息。对于我们所有年轻人来说，住房无疑是大家现阶段最为头疼的一个问题。

新入职的员工，尤其是从异地来安西上班的员工，人生地不熟，让他们在这样的环境下找房生活，却是非常的不适应，不习惯。

而员工公寓呢，则就可以很好的为他们解决这个问题。这些员工们通过申请就可以入驻进这样的公寓。虽然说不是免费的，但是公司也会给予他们一定的租金补贴，所以与外面自租房相比，不但住宿条件要好很多，而且更要便宜实惠。

这样一来，可以说是解决了这些员工们的后顾之忧，让他们入职后就能够全身心的投入到工作之中。

另外一方面呢，这些员工刚入职这两年，薪酬相对来说比较低，而且大部分员工刚出学校，也正式需要用钱的时候。