前些天张叹刚回到白家村时，村长就来拜访，顺便想要当面汇报工作，只不过当时时间不多，地点时间也不合适，所以村长只是非常简单地说了点，便作罢了。

这次来到茶厂，就有一个环节是听村长汇报茶厂这一年的工作。

张叹其实对茶厂的情况非常了解，但是为了让村长安心，同时了解更细致一些，所以便同意了这个安排。

茶厂的日常管理是村长在搭理，但他只是几个副厂长之一，相当于茶厂的大管家。

茶厂里还有几位副厂长，有的负责营销，有的负责研发，有的负责品控等等，而这些工作，是村长做不了的。

尤其是茶厂的财务，那是张叹的嫡系，单独向张叹汇报工作。

所以张叹对茶厂的经营情况，尤其是财务状况了然于胸。

他虽然远在浦江，一年不会来几次茶厂，但是对茶厂的情况非常熟悉。

村长是几位副厂长中学历最低的，甚至是管理人员中，学历最低的。

他可能有危机感，所以才会勤快地一定要给张叹汇报工作。

但是他的汇报并没有一味的给自己表功，讲的都很客观实际。

村长毕竟不是混职场的，也不是官场的，没有职场上的趋利避害那一套。

张叹听他的汇报，感觉还蛮有趣。

村长虽然不是职业经理人，但是管理茶厂一套一套的，毕竟是村长啊，怎么说也管了白家村一千多号人这么多年。

而且，还真就是他这种管理风格，能够把茶厂的职工管理的服服帖帖，附近村落的这些老百姓可没有那么好管。不是说他们不服管教，而是他们有自己的一套。

大家普遍学历不高，而且是当地人，生活方式什么的都有自己的习惯，真不能用城市里管理职场的那一套来，不奏效。

村长的汇报十几分钟就结束了，完了后张叹提了几个问题，两人交流了会儿后，便算是结束了。

张叹再次感谢了村长工作，他对村长是非常放心的，甚至是茶厂高层管理层中最让他放心的。

“都是我应该做的，我们茶厂解决了附近好多人的就业问题，大家都很感谢你咧。”村长笑道，他看向了同样坐在会议室里的墩子，举例说，“就比如墩子的爸爸，过完年也会留在茶厂里做事，不走了。”

一直憨憨的墩子听到这里，脸上情不自禁露出笑容，由心底而发的高兴。

大家聊了会儿，准备起身离开会议室，这时候小白举起小手，表示有问题要问。

村长又坐了回来，问道：“小花花你有啥子问题？”

一句小花花，惹的喜儿偷偷hiahia笑，而坐在会议桌前几乎看不到脑袋的小小白则是诧异地抬头看向了小姑姑，第一次听到“小花花”这个名字呢。

小白瞪了一眼偷笑的喜儿，然后问村长，这大屏幕上放的东东是啥子东西。