第28章 布局外卖

所以讶异之后是感动。

三百块钱,不少了,张宇给他们的工资,店员是一个月一千五,厨师是一个月两千。

在阜县这个小三四线城池,能拿这么高的工资,真是很高了。

因为根据去年统计部门做的人均工资,也只是一千两百块,大部分人刚达到及格线,这还只是做出来的数据,其实,很多人是拿不到这么多工资的。

三百块,相当于他们好几天工资了,张宇年纪轻轻,有如此本事,又这么体贴员工,这样的老板,实在是百年难遇。

大家你看看我,我看看你,随即全都举杯,“张总,我们敬您!”

一声您字从他们口中发出,张宇满脸微笑,举杯,朝着他们碰杯。

“来,干杯!”

员工,是人才,是宝贝,尤其在创业之初,他们是非常重要的一环。

唯有如此,团队和谐,才能打造出不一样的团队文化。

当然,张宇知道,眼前福利激励,只适合眼前的规模,等以后做大做强了,他会制定更加完善的激励福利。

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等员工都离开后,孙婉君跟着张宇也随即离开了餐厅。

张宇特地拿出五百块钱,递给孙婉君。

“苏姐,你辛苦了。”

孙婉君看到张宇手里的钱,顿时一笑,忙是推开。

“咱俩就别这么见外了,不需要。”孙婉君笑道。

张宇摇头,“孙姐,感情是感情,但是,一码归一码,这还是要拿的,我这店,可是要靠你打理的,再说了,你这几天的营销策略,可是让我眼前一亮,你出的这个主意,值得这个奖励,你要是不拿,我可过意不去。”

“我拿可以,那你的告诉我,你打算怎么提高咱们的营业额?”孙婉君看出来了,张宇的野心很大,完全不是18岁该有的野心,他的野心甚至比一些二三十岁的人都大。