他坚定地点头答应，“谢谢主任!”

“我一定会继续努力。”

这时，其他领导们也纷纷表示认同和支持，他们开始对年轻人的能力重新评价，觉得自己之前忽视了这个年轻人所展现出来的才华。随着退休员工数量的逐年攀升和市场竞争日益激烈，革钢厂的困境愈显严峻。

这天会议上，何雨柱提出了工厂的三大发展策略后，会议室变得一片寂静。众人都在思考着何雨柱的建议，尤其是杨部长。

杨部长面容严肃，他深知工厂当前的财政状况，增加科研投入、扩大与外界的合作交流、引进国际先进设备这些计划需要巨大的资金支持。

可是工厂目前正处于财政窘迫之中。

沉默了片刻后，杨部长提醒大家道：“我赞同何主任所说的三大发展策略，但我们必须清楚现实情况。”

“我们面临着退休员工数量逐年攀升，市场竞争日益激烈等诸多问题。”

“工厂能否承受这样的投入还需要再斟酌。”听到杨部长的话语，其他人开始陷入沉思。

员工们静静地观察着杨部长和何雨柱之间的互动，他们心里早已对革钢厂当前困境有所了解。

何雨柱紧紧握住了双拳，他向杨部长保证道：“虽然当前形势艰难，但我们不能因此止步不前。”

“我深信，只有通过增加科研投入，扩大合作交流，并引进国际先进设备，我们才能够在市场上立于不败之地。”

“虽然计划需要投入更多资金，但这也是为了工厂的长远发展考虑。”杨部长沉默着点了点头，他知道何雨柱所说的道理，并且对何雨柱的决心感到敬佩。

他继续说道：“既然如此，我们就需要针对这些计划进行具体的规划和筹措资金。”

“我要求各位部门负责人加强沟通合作，在保证现有生产任务的同时，设立专门的小组来研究和推进这些发展计划。”

众人听到杨部长的指示后纷纷表示支持。

赵长生激动地说道：“感谢杨部长给予我们机会来为工厂做出贡献!”