他花费了数天的时间，与律师一起精心起草合同条款，并专门添加了知识产权保护相关内容。

这份合同将确保公司在技术创新方面的领先地位不会被侵害...

为了加强管理层次结构和提高生产效率，何雨柱考虑任命一位能力出众的员工担任副总经理，负责监督生产过程。

经过深思熟虑之后，他最终选择了王茹。

王茹在实验室工作多年，在技术方面有着丰富的经验和创新思维。何雨柱相信她能够胜任这个职位，并为此次任命感到非常满意。除了任命副总经理外，何雨柱还决定任命杨部长为市场营销部门主管。杨部长在市场拓展方面的经验丰富，在过去的合作项目中表现出色。他对消费者需求有敏锐的洞察力，并擅长制定切实可行的市场策略。

为了推动新产品的上市和销售，他们计划在即将到来的促销活动中提供免费样品试用，以吸引顾客体验新产品。

何雨柱对这个想法充满信心，他相信通过良好的产品质量和优质的服务，一定能够打开市场并赢得消费者的认可。

在新仓库落成后，他亲自监督了货物分配和存储流程，确保每个产品都能按时并有效地送到各个销售点。

为了保护公司的知识产权和商业机密，何雨柱制定了一份全面严格的员工保密协议。

这份协议详细列出了员工在工作中需要遵守的保密规定，包括禁止泄漏公司技术、商业计划和其他敏感信息。

所有员工都必须在加入公司之前签署这份协议，并且定期接受保密培训。

除了严格控制知识产权和商业机密外，何雨柱还任命王茹担任生产部副总经理，在生产线上进行实时监控。

王茹有着丰富的技术经验和创新思维，她擅长发现并解决生产过程中的问题，并提出改进意见。

何雨柱对她的能力充满信心，并期待她能为公司带来更多成果。与此同时，杨部长开始策划如何将免费样品整合进市场营销策略中。