“李科长”王满银说：“你们劳资科，首要就是理清人头账目。

逐厂核查所有职工档案，分清正式工、临时工、亦工亦农、合同工的身份待遇，彻查吃空饷、挂名混岗、抱团偷懒的人，一人一档，把用工底子摸得透亮。

理顺混乱的人事规矩，堵住任人唯亲、派系操纵任免的漏洞。结合生产科报上来的岗位缺口，拟定全县招工招干名额表，定好招录条件、偏向技术工种，不搞人情名额。

顺带梳理现行考勤、工资制度，好好查查干多干少一个样的弊病，先拿出按劳计酬的初步思路。”

李支持在本子上记着，笔速不快，但一笔一笔很工整。他抬起头，眼神认真，说：“好。”

王满银说完这一项，喝了口水，他的目光转向财务科科长刘梅。

刘梅是这间屋子里唯一的女科长，四十出头，短发，瘦削，脸上没什么表情，穿着一件蓝布上衣，袖子挽到小臂。她面前摊着两个本子，一个旧的，一个新的。

“刘科长，财务上的事，你是行家。”王满银的语气松了一些，但还是带着严肃，

“逐厂核查财务。梳理历年亏损账目，查清楚原材料采购浪费、产品积压卖不出去、公款挪用、虚报冒领、福利发放混乱这些事。锁定亏损的核心源头，形成财务问题整改清单，明确责任主体。”

刘梅指尖捏着钢笔，神情紧绷：“知道了。”

“还要核查各企业经费使用情况，重点排查派系斗争中违规报销、公款吃喝、私分物资这些行为。梳理财务审批流程上的漏洞，建立经费使用和报销审批的规范制度，把资金流失的口子堵死。”

刘梅快速在本子上记着，字迹潦草但看得出很熟练。

“要对接财政局，梳理各年度县属工矿企业享受的财政补贴、税收优惠、资金拨付政策。搞清楚补贴申领的条件、资金使用的监管要求，为下一步争取政策支持、盘活企业资金做预备。”