签约协议很成功，也很热闹，算得上锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海，只可惜参加的人层次不高，许国华只是露了露面就走了，签字都是孟庄良代替的，实际上只是一个意向投资协议，并没有实际效力。

连绍成却把动静宣传的特别大，总投资五点五亿，建成之后，年产值五亿元，实现利税两亿元，上缴税收一点一亿元。

感觉这个项目只要一投资落地，平山县就要经济腾飞似的，但是实际上，宣传却主要对的是县内，而不是县外。

就是因为这个项目禁不住推敲，就是个纯意向，万一吹的上面领导当真了，隔三岔五问问进展，到时候怎么办。

连绍成就是想只传给固定某个人就行，给自己的提拔增加一点筹码，只要能上去了，管这个项目能不能投资呢，就跟他没关系了。

反应相当好，领导们有时候只是需要一个借口或理由来提拔人，只要这个理由能说服别人。

比如，某组织部长到了某副书记办公室了，拿了一部分材料：“某书记，你看，这个某某某把这个地方发展的不错，两年时间，就这个县从末流位置带到中流。”

“而且今年又招来五个亿的香江资金，不仅给经济发展奠定了基础，还有相当好的统战效果。”

“而且某某省的常务打了招呼，让照顾一下，您看这次动的时候，能不能让他入个常。”

副书记认真翻看着资料，其实是在认真思考要不要给组织部长这个面子，以及省委一把手的反应，还有这个人如果上来了，会把谁挤下去。

以及这个组织部长说的某省常务跟自己有没有什么交集，这个人情有没有必要卖。

到这个层次，送礼什么的已经没有意义了，主要看的是圈子、利益和关系。

如果这个副书记认可，那就能列入方案，最终报到省委一把手的桌面了，具体省委一把手如何考虑，那就很难说了。

除非打招呼的是省部一把手，或者直辖市、超级大省的政府一把手，不然的话组织部长是不可能去跟省委一把手说，这是某某某打了招呼的。