提醒自己什么？当然是提醒自己对于陈耕来说，直接从ibm那儿订购一台巨型机远比从自己这里订购合算的多。

想到这一层，慈教授一下子反应过来：陈耕是美国人，他从ibm手中买这种性能的巨型机不存在任何的障碍，如果他给ibm下订单，少则三个月，长则一年，一台崭新的、可靠性和质量已经得到验证的巨型机就能交付到他的手里。

可陈耕为什么没选择ibm而选择了自己，就只是因为自己这边的报价更便宜么？

开什么玩笑！

对于这种性能的计算机来说，价格并不是用户第一位考虑的因素，系统运行的稳定性、可靠性，将来维护时的便利性以及使用成本等等这些东西才是巨型机的用户们最在乎的东西，相反，华夏正在研制的这台巨型机反而是用户们最不乐意采购的，因为华夏此前没有制造巨型机的技术和经验，也就意味着这台巨型机可能存在着诸多缺陷，谁也不敢保证它在运行时会不会出现一些莫名其妙的问题。

那陈耕为什么还给自己下了订单，而且一下就是两台？是为了测试华夏在巨型机领域的研发制造水平么？不排除有这种可能，但更大的可能是陈耕其实是在用这种方式来默默的支持国家的计算机技术的发展。

想到这，慈云贵教授的脸上一阵阵的发烧！

发烧归发烧，慈云贵教授还是飞快的与陈耕签订了意向合同之所以是意向合同而非是正式合同，是因为巨型机是一种高度定制化的玩意儿，在合同中需要对产品的每个细节都做出详细的规定和要求，等双方协商好具体的规范和细节，同时还要考虑到慈教授团队的技术实现能力，等一切协商妥当，那至少也是一两个月以后的事儿了。

……………………

轮到王永民教授这儿，陈耕就干脆和直接的多了：“王教授，昨天当着那么多领导的面，有些话我不好说的太多，不过今天没有外人，我就把话说的直接一点：

如果您加入到我这个项目当中来，您能够享受到的待遇是每个月300元的研发总工工资外加每个月不低于200元的奖金、不低于100元的米面肉蛋等各类福利，每年发16个月的薪水。

项目研发成功后，您本人可以获得35的销售分成，请注意，这是销售分成而非利润分成，假设我们实现了100万的销售额，您本人可以拿到35万的销售提成，并且这个提成是终生的，只要这个产品不停产，您就一直可以拿提成。”

“……”

王永民教授不说话，他整个人都呆住了：还有这样的好事？！

看着王教授的反应，陈耕微微一笑，接着说道：“第二，公司保证研发经费；第三，研发团队的主管级别的领导，薪资结构为：月薪260+不低于160的奖金+价值不低于80元的福利，每年实发16个月的薪水，程序开发人员的基本薪资结构为：月薪200+不低于120元的奖金+价值不低于60元的福利，每年实发14个月的薪水；最后，您的团队除了您之外的人员，总计可以拿65的销售提成。所以……对这样的条件，您觉得还满意吗？”

“……”

王教授已经傻眼了：太简单粗暴了吧？直接拿钱砸？

ps：这一章是感谢“黯”兄弟打赏的盟主，同时谢谢诸位兄弟们，谢谢你们一直以来的支持，谢谢大家，嗯，从明天开始每天2更。