“OK，”得到了自己想要的回答，拉尔夫·罗宾斯满意的道：“我会尽快与费尔南德斯先生沟通，然后给您一个答复。”

………………

西蒙·罗伯逊怀疑拉尔夫·罗宾斯是受到了陈耕的“指示”才给自己打的这通电话，事实上真不是，在给西蒙·罗伯逊打完电话之后，拉尔夫·罗宾斯才给陈耕打了电话，询问他的意思。

陈耕自然没有意见：如果罗尔斯·罗伊斯方面希望通过面对面的沟通来解决眼下的问题，那当然是一件好事，而且拉尔夫·罗宾斯前罗尔斯·罗伊斯董事长、现任陈耕的合伙人的身份，让拉尔夫·罗宾斯能够收到双方的信任。

经过拉尔夫·罗宾斯与双方的反复沟通，大家终于在具体的会面时间方面达成了一致：半个月后，西蒙·罗伯逊和陈耕在法国会谈。

之所以是半个月后，是因为福克公司那边终于忍不住了。

产品的销售情况不理想，可每个月的固定支出却是少不了的，更要命的是接连下跌的股价，让以安东尼·福克为首的一众福克公司高层倍感压力——他们必须想办法来解决公司面临的困境、释放利好消息并且努力做到扭亏为盈了。

而想要实现这些目标，最好的办法就是得到陈耕的帮助，事实上，因为迟迟不能和陈耕达成合作协议，福克公司的股东们已经不止一次的催促安东尼·福克动作快一点了——当我们这些股东的钱不是钱吗？

安东尼·福克无奈之下，只好再次向陈耕发出了邀请。

正好，以苏联政府现在的效率，搞合作的事情一天两天的也搞不定，陈耕索性先丢下苏联这边的事情，来了荷兰——打死安东尼·福克，他也不敢去苏联，倒不是他安东尼·福克得罪过苏联，实在是他怕啊。

“福克公司现在之所以处于亏损状态，除了产品的销售情况不理想之外，一个很重要的原因就是固定成本开支太高，整个福克公司的员工数量超过两万人，可这两万人每周的工作时间还不到35个小时，而你们福克集团为此要付出高额的薪水……安东尼，你告诉我，你们每个月用于员工的开支是多少？”陈耕毫不客气的指出了福克公司现在的问题所在。

安东尼·福克有些惭愧：“差不多3000万美元吧。”

陈耕点点头：“每个月3000万美元的固定成本开支，就现在每年还不到20架飞机的销量，完全是入不敷出，银行肯借钱给你们才是见鬼了……你门此前不是问我怎么解决问题吗？我告诉你们，简单！”

在安东尼·福克霍然睁大的眼睛的注视下，陈耕缓缓的道：“就两个字：裁员！”

“什么？！”

安东尼·福克愣住了：他没想到陈耕给出的办法竟然是这个。

“不不不，”一愣之后，安东尼·福克的脑袋立刻摇的如同拨浪鼓：“不成的，费尔南德斯先生，您对荷兰的情况不了解，如果我们大规模的进行裁员，会引起很大的社会问题……”

“安东尼先生，”陈耕打断安东尼·福克的话：“没搞错的话，你是福克兰-联合航空技术公司的董事长，你最应该先保证的，是公司股东的利益吧？只有在保证了公司利益的前提下，你才应该考虑企业的社会责任。”

“呃……”