李主任坐在主位上，抽着烟，神情有些发愁。

“诸位，我仔细想了想，咱们这个部门工作可不好开展啊！

现如今，三年灾害刚刚过去，各地都在减量，咱们轧钢厂的物资也不富裕啊。

如果每个工人只要没吃饱，就喊着说食堂颠勺，这可该怎么办啊？

所以我们必须在员工吃饭和有限的物资中间找到一个平衡点，可问题就是这个度，可不好把握呀？”

“既要能够避免食堂颠勺，又要让厂里的员工没意见，还不能使用太多的物资，难啊！”

王主任也给自己点了一根，

“是呀，打饭的师傅要是说没颠勺，给的是正常的饭菜量；

但是吃饭的工人硬要说打饭的颠勺了，这颗怎么整？

这也没有一个统一的尺度呀。

再说了，咱们轧钢厂可是足足有一万多人，如果每个人都要我们逐一进行筛别的话，那这个工作任务又太大了，把我们累死也干不完啊！”

说完，李主任和王科长两个人把眼光齐刷刷的看向闫解放。

阎解放，知道这是厂里对他的考验。

毕竟，大多数人都能发现问题。

但是，发现问题之后，如果不能解决问题，那阎解放的价值想必要在领导心里降几个档级。

所以，这次发言很重要，关系到阎解放将来在厂里的发展。

阎解放不卑不亢的说：“领导，我有一些不成熟的想法，说出来，领导给我指导指导，看看怎么样？”

“好，你说吧。”

李主任和王科长相视一眼，都比较满意阎解放的表现。

领导提出问题，那么不管手下有没有办法解决，都应该第一时间去解决，而不是推脱。

阎解放继续道：“针对食堂、工人、和物资之间的关系，我想到三种解决措施来平衡。”