”

“讲得好啊！哈哈哈哈哈，老娄呀，你这下可遇上了劲敌，因为我这里有个杰出员工呀！”望着陆卫民心存感恩之情，不受利益蒙蔽，张厂长十分欣喜，兴奋地起身拍着他的肩说。

娄振华一惊之后露出了笑容，他的眼中闪烁不已，意识到这是一个技术精湛且品德出众的好手。

“绝对不可放过这样的人才！”

略作思考后，娄振华补充道：

“这样的话，卫民同志，你若不愿接受金钱馈赠或部长职位以及住房待遇，我自然不会 ** 你。

但我有个愿望希望能得到你的应允。

我看中的是你在机械维护上的高明技艺。

能否成为我们在汽车维修部门特聘的技术顾问呢？我不要求你转投我们公司，在平日里你还按照常规在原先单位上班，但如果我们的维修部门遇到无法解决问题的故障，是否可以请你协助排除。

这样一来，不必求教那帮目中无人的老外了......”

说着，娄振华朝张厂长使了个眼色，意思是让他帮忙劝服陆卫民接受。

听闻自己不需要失去这名重要人物，张厂长愿意帮忙朋友。

他对陆卫民说：“卫民啊，仅仅是顾问的职务，并不对你的工作构成影响，你考虑帮帮娄先生的忙，你怎么看？”

小主，

权衡后考虑到这仅仅担任顾问职务的情况下，对于机械维修工作确实不会造成影响，并且还能增加一笔工资，目前正好急需经费，再加上娄振华诚恳态度以及张厂长的支持，他同意了该邀请。

娄振华显得异常欢喜，确定了每月55元薪酬安排。

月薪55元？

我现在只有25.5元，相比之下几乎是双倍之多，而且远超过大部分员工薪资了，不过如他所言，我将处理等同国外专家级别的技术难题，鉴于只作为顾问而不全职服务于娄氏轧钢厂而言，这份酬劳实至名归。

随后没想到他又问：“卫民你现在有自行车代步吗？”

陆卫民摇摇头：“还没有！”

接着娄振华答道：“往后你需要穿梭于两处，没有脚踏工具会不太便利！因此我们将配备一款顶配款永生品牌给你！”

了解这位老板的真实想法后，陆卫民意识到虽名义上是配发车辆，实则相当于赠送给自己——仅采用了温和含蓄方式表述；此外鉴于迫切需求自行车出行问题上考虑，最后欣然接受了。

观察到对方最终没有拒绝后，娄振华很是愉快。

……*

到了中午接近午餐时分。

张厂长命令厨艺师傅特意为娄振华准备了几个菜肴并把陆卫民叫来进行宴请。

用完餐之后，陆卫民回到工作岗位区。

“卫民，厂长叫你有何贵干？”见陆卫民步入工区，马师傅连忙靠近，目光中尽显关切之情。

显然，在这里讨论办公室的事是不适合的。

于是陆卫民仅简略提及，说是厂长问及最近他在工作方面的表现。

马师傅与曹师傅彼此对视一番，一副原来如此的样子。

早前对于陆卫民直接成为技术员而非从学徒起步之事，两人就猜想陆可能同厂长有着某种特别联系；今日获知厂长格外关注于卫民时，此猜测更是获得证实——怪不得队长对他那般看重呀！

见两位师傅这样理解情况，陆卫民心下苦笑不已——事实上，他根本没有想要引起别人这样的联想。

至于午后，则是陆卫民为了磨练技能而不断抢着实践。

这一番积极性让马师傅与曹师傅不禁感到震惊：

就算身为领导的家属，卫民非但没有丝毫自大，还有出色的技能并勤恳地投入工作中，这实在让他们窃笑并且倍感幸运。

于是工作氛围和谐美好。

随着这样的积极尝试，陆卫民也在修护车子的技术领域中突飞猛进：

【修车技术提高+1】

【修车技术提高+1】

【修车技术提高+1】

如此等等。

直至约莫下午四点一刻。

待工作告一段落，他稍事休息然后浏览了系统面板：

【修车技术等级4：1,892/10,000】

嘿呀，终于又升级到第四层的基本阶段，感觉超棒的！当然卫民心明，他当前最擅长的技能仍是快速识别汽车故障的位置。

“哈哈！让我歇息五分钟，接着干。

”

不论任何时候，从事工作的过程中，他总是一股热忱不减。

正当准备继续埋头苦干之际，童队长出现了。

他笑的愈发慈蔼：

“卫民，有个来自娄氏轧钢厂的同志找您！”

听此话语，先前还埋首干活中的马师傅和曹师傅立即“认真”继续工作，但他们并不忘聆听。

要知道那是一个享有优越待遇的知名企业，故而两人对这次会面十分感兴趣，并非只有他们如此想。

对于此事，陆卫民同样好奇；思维瞬间活跃了起来：

“这不可能是上午刚见过的娄振华再度来临吧？

不太对劲。

首先，他不会有这种充裕时间。