第4章 严胖子说

听到这里,周正有点沮丧,脑子里只有一个字,“难”啊!

严胖子可不管那么多,继续接着说,进一步用现实打击他们俩!

再说招聘的民营企业人员规模,这个里面也大有学问!

一般说来,人员规模在50人以下的民营企业公司,十有八九,真正的员工人数也就在十人左右。

这种公司,一般也都是刚开始创业的小公司。三五个知己作为公司运营核心,拉上两个亲戚做财务管行政或者搞后勤,再招聘几个初出茅庐的大学生来跑业务。

就这样,这公司也就算齐活啦!

不过,为了省钱,这办公环境和薪资待遇就是“双差”了,而且,一个人得当三个人用!

当然,对于这种公司,若是你独具慧眼,能一眼看到它未来的远大前景,那么,你可以一头扎进去,和老板共苦个三五载,看看是否有机会和老板一起享受同甘!

当然,你也可以把这种公司当做一个过渡,先磨炼磨炼自己,瞅准了好机会,赶紧跳槽!

初到深圳的普通年轻人,很多人都会在经历了不断的求职受挫后,在无可奈何的情况下,被迫选择了这类公司!

毕竟,他们招聘的门槛低,不会挑你学历文凭的含金量,他们缺的,就是做事的人!

但对于找工作的老鸟来说,绝对不会选择这样的公司!

当然,这种小公司也明白,他们要请更有水平的人才,花费肯定要高很多!

而且,真正水平高的人,就算你给得起钱,他也不一定会愿意来!

所以,这类公司只能以量取胜,铁打的营盘流水的兵,经常招人,经常有人走。

他们招聘的人员,也是以做业务为主!

能出业绩,你就能比较舒服的待下去;出不了业绩,要么自己走,要么被公司给干掉!

当然,也有个别聪明狡猾心志坚定的角色,和老板一起慢慢做大,把客户资源拿到手上,羽翼渐丰后,一脚把老板给踹开了,自己干!最后还能大赚特赚,实现了财富自由的!

这些是特例,但这些,也是深圳,乃至整个广东的特色!