等待中，有些紧张，下意识的拿起桌上的矿泉水，扭开后，喝了一口。

“你现在可以坐立不安，但面试的时候，一定不要紧张，可以不用严肃，也可以友善，但绝不允许你比求职者还要慌乱。”

“你要做的，是树立你身为管理领导者的形象，无论外在还是内在，当然内在更好，外在如何，影响不是很大。”

“你要果断与决绝，不合适就是不合适，不能胜任就是不能胜任，绝不能勉强犹豫，挽留也完全没有必要。”

“最后提醒一下，星河虽然是新型初创公司，可自身底蕴远超世面绝大多数企业，并非所有人都能适应，优胜劣汰，适者生存。”

我点头，许清说的很对，星河自身的基数何其庞大，公司只不过是衍生，一旦项目研发成功，不说登顶，五百强之列，必有一席之地。

礼貌的敲门声响起，许清代替我开口。

“进。”

门后走来的是专门在这一层服务的工作人员，带着歉意道：“许总，姜总，不好意思，张蕊在路上堵车，刚才与其取得联系，十分钟后到。”

“那等……”

我刚开口，许清看了眼手腕的机械手表，很是冷静淡定的道：“通知一下，不用来了。”

“好的。”

“你去统计一下，从现在开始，所有没有到的人员，全部告知，面试不通过。”

“理由，时间规划不合格。”

“好的。”

许清看着进来的工作人员，没有与我对话的平静，更多的是严肃与淡漠。

待工作人员离开后，我有些不能理解许清为何要这样严厉，一点机会都不给。

“你应该听过，机会是留给有准备的人，固然会出现各种情况，但你要知道，助理秘书一职，最基本的要求就是精准规划时间，合理规避潜在风险。”

“规划与记录，还有上传下达，是秘书的基本职业能力，而时间管理，只是最基本要求。”