虽然合同签了，但是学校跟食堂之间还有一些收尾没有处理干净，所以留给林为民他们还有一些时间做准备工作。

随着新店的装修逐渐接近尾声，林秋并没有打算进行一场轰轰烈烈的开业庆典。在他看来，这些小店更适合以低调的方式悄然开业，避免过多的喧嚣和繁琐。

由于新店的开设，奶茶店的人员配置也需要进行相应的调整。如果一家新店全部由新员工组成，那么在开业初期很可能会因为经验不足而出现混乱。

因此，他只能对六家店的人员进行重新安排，确保每家店铺都能有经验丰富的老员工带领新员工，从而保证店铺的正常运营。

这一决策由林秋做出，而具体的执行工作则交给了陈新伟。作为仙芽餐饮管理有限公司的总经理，陈新伟虽然名义上是公司的领导，但实际上这家公司也就他一个人。

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也就是说这六家奶茶店只有他一个人来管理，林秋呢？就是一个出出主意，然后在那边喝茶的小老板。

因为奶茶店这边到时候要吸收加盟商，所以就必须重新注册一个公司。

所以林秋就用他老妈的身份证，叫陈清安注册了一个仙芽餐饮管理有限公司。独资！这个事情杨强跟林为民都知道，但是他们没有觉得有什么问题。

草头班子就是这样，只要有一个懂的，如果心存恶念的话，这两个老板到最后被人啃的骨头都不剩，还找不出原因。

人员安排是林秋决定的，当陈新伟去通知时，有些人表现出不太情愿的态度。

毕竟他们要做的工作相同，但却更喜欢在熟悉的环境中进行。此外，前往新地方还需要带领新员工，这让一些老员工心中感到不快。

然而，陈新伟并非初出茅庐的领导者，他早期跟着杨强混黑的时候，也做过小头目，之后又在林记独自管理一家店铺。对于这些人的情绪，他怎能察觉不到呢？

这种情绪他肯定不会姑息，学着林秋把这些人拉到办公室会议室这边开了个会，没有点名，只是轻描淡写的说了一句，如果有人带着这种情绪来上班，我觉得她们应该没有必要来了，林记不缺人，现在的工资排队等上这个班的人不少，有人愿意腾位置，我陈新伟欢迎至极!

语气不重，也没有沉着脸，只是淡淡的开口，但是他身上带着那种威严让下边的人觉得很有压力。

林记开出来的工资已经是现在餐饮行业很大方的一个公司了，这些人也去问过其他类似的店，结果发现都跟他们有所差距。

但是人总有一个劣根性，叫做人心不足蛇吞象！给他一百他想着一千，只有时不时的敲打才能让这些人暂时的醒悟过来。

这种现象是不可能消失的，只能靠管理者不时的提醒跟纠正。

所以陈新伟没有直接赶人，而是不轻不重的提醒了一下，如果真的有不开眼的，他就不妨来个杀鸡儆猴。

六家奶茶店在同一天上了新品，而且也在同一天把店名跟包装都改成了仙芽。

至此，林记的奶茶才有了一个真正自己的品牌跟名字。

林秋取这个仙芽，也只是附庸风雅而已，茶的别名中，他觉得清胡怀琛说得有点雅意。

胡怀琛《春日寄家兄闽中》中有“仙芽问五夷”之句，将茶比作仙家才有的嫩芽饮品，林秋觉得蛮好的，也懒的起名字，就把仙芽拿过来用了。

这时候的市面上已经有人学着林秋他们开出了奶茶店，别的不说，有的味道还蛮正的。

也不知道这些人哪里学来的，也许是深市那边传过来的，毕竟这些东西，那边的人已经早就开始卖了，只是没有传到这边来而已。

林秋也不担心，据他印象，就算有，也只是那些基本的奶茶，后世的新品种，这些人肯定没有，因为没有地方学啊。

自从用了茶粉完以后，林秋就不担心有人做出跟自己一模一样的东西 出来，毕竟就算是茶粉，也是黄老板按自己要求做的，除非黄老板没有经过自己同意卖给别人。