随后杨乾就召开了一次高层会议。

将去年北极星控股旗下的财务数据和各位高管通报了一番，然后就是安排涨薪的事情。

由于北极星控股旗下的管理层全部都是高阶机器人，本来薪水就不低，他们自己根本就用不完。

所以这次并没有针对管理层涨薪，但会记录积分，后面会根据积分，杨乾会给予特殊的奖励。

相比金钱，杨乾给的奖励肯定是他们更愿意得到的。

顾问委员会由于今年刚刚履行职责，所以也不会涨薪，倒是普通员工涨薪不少，同时天行劳务公司旗下员工大规模涨薪。

去年旗下平均月薪是2.5万元，今年杨乾直接将平均月薪提高到了4万元，涨薪幅度很大。

同时育儿补贴每人每月增加到1.5万元，养老补贴增加到2.5万元，同时响应国家号召，对第四胎进行补贴。

这样一来，家庭年收入就超过百万元，生活质量将得到前所未有的提升。

其实薪酬只是他们收入的一部分，天行劳务公司还会根据收入情况，每月给予不同的奖金奖励。

不过奖金每个人都是不一样的，对北极星控股旗下产业贡献较大的人，奖金要高，如果一点贡献都没有，能拿到的奖金就很少。

同时杨乾打算再次扩大高校生培养规模，此前是500万，今年打算扩大到1000万。

虽然这么做，难以避免国内高校的不满，但杨乾根本就不在乎，如果招不满人，那就关门好了。

在他看来，只要能培养出人才就达到了目的，至于其他人的利益，就不是他应该考虑的。

在会议上，杨乾让玉衡生物加快电子重生计划的推进，目的不只是为了赚钱，而是减少疫情带来的恐慌。

只要确认自己不会真死亡，就算是遇到了问题，也不会心慌。

由于今年会有疫情，杨乾倒是没在会议上提出新的产业，今年的目的就是稳定经济，避免因为疫情让经济受到打击。

同时进一步加快星舰计划的执行，尽可能调配资源，保障各项工作顺利进行。

“对了，能量收集器在塔里木盆地使用后，效果如何？”杨乾询问青稚。

这项业务由开阳能源集团负责，杨乾关注的是否能有效消除塔里木盆地因为地理原因导致的梵风效应。