而是觉得摊子不能一下子铺这么大，要聚焦于某个产品，最好能充分利用现有的产业体系。

这样不仅未来可以预期，而且风险也要小得多。

“我知道你们担心技术的事情，这样的顾虑你们完全可以放在心里，技术问题要不了多久就能一一突破。”

说到这里，杨乾对人力资源部主管林素雪道：“对了，未来一段时间陆陆续续会有顶级人才来公司报到。

你们要积极协助办理入职手续，他们这些人是我们这个计划成败的关键，薪资待遇不能亏了。”

然后又对叶瑶瑶说道：“曾舟已经在忙碌公司在全球研究院的组建事宜，短时间内难以分心他顾。

所以这段时间，希望你代表公司和县里面协商，购买一块土地用于建设我们的核心科研中心。

未来核心技术的研发工作，将在这个科研中心进行，土地要足够大，起码要能容纳万人同时科研和居住所需。

除此之外，你们还要在国内各个城市购买设备齐全的实验室，能让我们尽快开展相关项目技术研究。”

叶瑶瑶见杨乾并没有改变想法，也就没有再劝，点头答应了下来。

杨乾在公司具有绝对的话语权，如果他一意孤行，没人能拦得住他。

杨乾也不在意，转头又对林素雪说道：“人力资源部等这批高端人才来公司后，全力配合他们招募科研人员。”

之前杨乾只招募了100名5积分的人才，昨天看完规划书后，觉得这点人才还是不够用。

于是又花费了3000积分招募了500名5积分科研人才，以及100名科研管理人才。

前者只要带领技术团队对技术研发进行攻关研究，后者则是统筹管理各个科研项目，保证所有项目研发有序进行。

他还没有招募工业产业化人才，因为还没到那一步。

之前觉得系统在技术资料上很大方，收费都很便宜，现在发现花销最大的不是购买技术资料，而是系统人才招募。

手里本来宽裕的积分，才几天时间就所剩无几了。

回头还要招募很多制造产业管理方面的人才，手上剩下的那点积分估计都不够用。

说完这些，杨乾让他们回去好好看看这份规划书。

散会后，叶瑶瑶跟着他来到办公室，说道：“老板，MS公司那边已经强烈要求和我们重新开展谈判。”