其他所有工作都要自己完成。

除非是很庞大的研究课题，需要由多个研究生共同完成，但也要能说服其他人愿意跟着自己干，这就要看学生的社交领导才能了。

“研究生阶段算进天行劳务公司10年社会工作年限里面吗？”叶瑶瑶又问道。

“不算，总不能好不容易学成，就去天行劳务公司躺平吧？那岂不是浪费一番苦心培养？”杨乾说道。

北极星控股花费这么大代价培养，自然希望他们能创造出应有的价值，黄金十年是他们最具创新性思维的阶段。

一旦超过40岁，无论是体力还是思维能力就会走下坡路，那时候就看他们各自的选择了。

“这件事情要宣传吗？”柴明亮问道。

他是希望宣传，因为这对天权技术公司旗下的智能教育能起到很正面的宣传作用，大家更加重视智能教育。

“可以适当宣传，但不要过度，主要是要让学生知道。”杨乾说道。

“这是要将自己置于舆论的风口浪尖！”叶瑶瑶评价道。

她说的是天权技术公司，至于招生主体北极星控股，就算有人再不爽，也拿其没办法。

人家自己掏钱培养自己需要的人才，还轮不到外人指手画脚。

只要学生和家长觉得没问题就行！

谁知道柴明亮丝毫不以为意，笑道：“如果我们怕别人说，早就干不下去了！”

他这话说的是事实，这些年被天权技术公司干掉的企业不少，而且不少都是超级巨头。

把人家干掉，人家肯定有怨气，没少发表抨击天权技术公司的言论，甚至雇佣了不少有头有脸的人一起抨击。

但对天权技术公司来说，丝毫没受影响，该干嘛还是干嘛，竞争对手不爽那就干到他们爽为止。

年会结束之后，杨乾让天行劳务公司对外发布新的招人制度和安排，因为这次改动和12月份有很大不同。

在12月份，天行劳务公司宣布接下来只从40岁以上的人群中招，现在是全面放开。

但进入天行劳务公司后，没有满10年社会工作经验者，需要服从天行劳务公司安排，继续参与社会劳动，直到满10年期限。

对于真正的人才，可以自己选择继续在岗，能拿到更多的在岗补贴，也可以选择退岗，那就只能按照天行公司的制度领取薪酬。