“轧钢厂农场由副厂长常**同志管理，下设种植与养殖两个小组，**同志与**同志分别担任两个小组的组长一职。另外农场招正式工5人，条件待遇与新车间工人一致。

经工会与妇联的联合工作，招工名单已在轧钢厂公示栏张贴公示，公示期5天。鉴于轧钢工人数量较多，工会和妇联人员有限，筛查工作可能存在疏漏。如有知道其他工人比公示的人选条件困难的，可向工会或妇联报告，厂领导会联合前期筛查人员进行对比筛查，保证新招募职工人员名副其实。

农场另有临时工15个名额，待遇与其他车间临时工待遇一致。名额人选已在公示栏张贴公示，公示期5天，其他条件及需求同上文正式职工。

最后，为更好地提高轧钢厂工人家庭生活水平，经厂领导研究决定，从下周一起，每周有5名符合条件的职工家属可以以猪草、蚂蚱换取棒子面。具体交换方式及要求已在公告栏公示。

全部可参与交换职工家庭名单及每周轮换表已在公告栏公示，对此有疑问的工人可以到工会进行询问。

为保证职工家庭生活水平，轧钢厂全体干部秉承为人民服务的理念，切实以工人权益为中心，积极开拓进取，通过多种方式为职工谋福利，但是个人的能力是有限的，集体的智慧是无限的。广大工友如有好的意见建议可向工会或妇联反映。

轧钢厂全体领导经根据工人们的意见建议，研究切实可行的办法，尽最大的可能保障轧钢厂工人生活水平。”

“这次公布的事情比较多，我就不再一一跟大家重复了，以上所有内容均在场内公告栏进行公告，有意者可以自行了解。

此外此次农场是为保障职工伙食水平组建的，涉及到职工名额选取等一切事项保证公开透明。对公告内容有疑虑的，可以去工会或妇联进行咨询，如对工会或妇联的答复不满意的，也可直接找厂领导咨询。”

……

这次的广播再一次在工人们中间引起轩然大波。