“他一来，就搞什么新官上任三把火，要抓纪律，还要搞什么考勤制度。

这本来也没什么，按时上下班是我们应该做的，但是他这样一来却把采购科的人限制死了。

他要求，除了汽车班有运输任务的人，都必须如实记录考勤，考勤记录有问题的，都要扣工资。

这不是有病吗？这样一来，采购部的只能在附近的村子买粮食，稍微去的远了，就不能按时回来记录考勤。

这不是胡闹吗？附近的村子哪有那么多粮食卖给我们啊？结果就是我们工人饿肚子，干活都没力气了。”

工会负责人气愤地说道。

“还有，今天由于食堂粮食不够，只给每名工友准备了一个窝头，食堂主任跟他反映问题，他竟然说，这是采购部工作不到位，下个月扣采购员的工资，这几天大家先对付一下。

大领导，你看看，这说的是什么话啊？咱们轧钢厂干的是什么工作？这要是吃不饱，没了力气，人到在车间里，这可是要出人命的啊。”

采购科科长见缝插针，赶紧补充道。

大领导听完后，脸色变得十分难看。刚才电话里说的不太清楚，他本以为，这个代书记是好心办坏了事儿，但是没想到，他是没想办事儿啊。

既然你都给汽车班的人开了口子，那为什么不给采购科的人也开一个口子呢？

本来自己只是以为，张书记的事情惹恼了那个大领导，所以一气之下，调来一个人当书记，断了他们轧钢厂的领导的更进一步的念头。

却没有想到，这不仅是卡他们升职，更是想要出口气啊，只不过是他们调过来的人不懂管理工厂，这才搬起石头砸自己的脚。

大领导点了点头，看向代书记，“你有什么要说的吗？”

代书记一脸的委屈，“我这也是为了提高工厂的效益，按照规定办事啊。我哪里知道会出现这样的情况......”

虽然他的本意是给轧钢厂的人找不自在，但是这个代理书记他不能说出来，只能一口咬定自己是观察到轧钢厂那边考勤不正规，想要整顿一下，没想到考虑不周，出现了失误。

只要咬死自己的初衷，就算自己被赶出了轧钢厂也没有问题，不会耽误他后面的道路。

杨厂长向代书记，虽然他猜到了代书记的心口不一，不过这时没有确凿的证据，他也不能乱扣帽子

“你啊你，没有基层单位的管理经验，也不吸取别人的意见，怎么样，出问题了吧？”