第32章 引路人

陆策有些懵圈了,他望着秦飞……

……

秦飞理了一下自己的思绪,“真正的‘办公司’实质上是‘办事业’,只有当‘事业’来办,才能办成成功的公司、

而成功的公司必定是‘传世的公司’……

也只有办成‘传世的公司’,才是你理想中的“陆氏企业集团”,

才能实现你的誓言,或者梦想……

……

这有点像阐述哲理……

陆策还在品味……

……

秦飞又问:“你认为怎样才能办成‘传世的公司’?”

“资金?”

“不是。有钱人多得是,但他们多不办公司。”

“人才?”

“也不是,手下有人才的也多得是。像你导师,他的研究生哪个都不是庸碌之才……”

“技术?”

“也不是,院里的很多教授、研究员,不光有很多现成的技术成果,他们聪慧的大脑还在不断创造新的技术……”

“但他们也基本不办公司。”

“那怎样才能办成‘传世的公司’?”

……

“理念!先要有公司理念或者企业家理念……”

陆策有些不解。

秦飞说:“没有哪个成功的公司,或者说传世的公司,它的创立者是没有理念的……”

“如果没有理念,等于没有方向,走不远的。”

“即使走了很远,也只是命运牵着他偶然走上了成功之路,但还是成不了传世的公司……”

……

你看,龙国前几大企业集团,像大家天天念叨的,什么“大米”、“夏为”、“索狐”、“380”……

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它们的“公司之父”都有理念,很多都成了人生格言、网络热语……

有的人“追求让全球化成为商业机会”……

有的人“持之以恒地追求卓越”……

也有人“专注做好自己的事情”……

甚至有的人“永远期待美好的事情即将发生”……

……

这些企业集团成功的原因可能有几十条,但只有这一条是不可或缺的……

你想办“传世的公司”就一定要有自己的公司理念……

……

这是在解惑?

陆策自己审视,我的理念是什么?

我想“平视天下”算不算公司理念?

……

……

秦飞仿佛看透了他的内心。

办公司也不是一开始就能形成自己的理念的,

更不能等有了成熟的理念再去办公司……

和天下所有事业一样,