既然对方都这么说了 。

庄舟再说什么就显得有些多余。

双方一拍即合。

回去后，郭天智便开始了在华航集团物色最优秀的科研人才。

而庄舟也开始马不停蹄地着手航发集团建厂的准备工作。

一个月时间很快过去了。

庄舟和谢迪两人一起全部敲定了航发集团的选址、收购办公楼、建设研发实验室和制造工厂。

他这次抽调的900亿现金 ，在航发集团上面的就狂砸了450亿，彻底解决困扰华夏几十年的战机心脏病。

好在买地没花钱，他可以把省下来的钱全部花在刀刃上。

用来采购最先进的实验仪器、最精密的高端机床。

招揽最优秀的人才，给最优渥的待遇。

每一笔投资，都堪称大手笔！

凡是来到航发集团的人，庄舟给的待遇都是外面的2倍以上。

用他的话来说就是：“在我这里，工资翻倍、食堂免费是基本操作！”

正因为此，庄舟的公司不管在哪里，都是所有优秀人才争先恐后想要加入的。

短短一个月的时间。

这家在京城新成立的航发集团员工就已经聚集到了3000多人的恐怖规模，其中大部分都是航空发动机领域的研发人才，占比高达80%以上。

可以说，还没有推出产品，就已经成为了巨头。

这天。

郭天智带着30多人的顶尖研发团队过来，一起入职庄舟的航发集团。

“就等你们了！”

庄舟亲自为他们举行了隆重的欢迎仪式。

每个人都有单独的免费房子住，年终奖至少是1年的工资打底。

丰厚的待遇让他们简直不敢相信，这是真的吗？？？

他就是要告诉世人，自己对人才的重视。

以此来达到广揽全球人才的目的。

等到人才队伍搭建完毕后。

就要准备开始动工了。

庄舟把涡扇-15的和涡扇-10的技术原理图都交给了郭天智。

让他来领衔这两款航空发动机的研制。

涡扇-15他知道。

“这涡扇-10又是什么？”

“涡扇-10是一款性价比更高的中端航发，与涡扇-15形成高低搭配。”

庄舟解释道。