“我们计划与AI团队合作，基于各市场的项目数据训练模型，实现对项目风险的自动评估与提醒。”王赫补充道。

“技术部门加速这一功能的开发，市场部门也可以利用这些数据，为客户提供更精准的服务。”陆尘说道。

6. 内部管理的精细化改革

市场扩展带来的繁重任务对团队内部提出了更高的要求。陆尘决定在内部管理上进行一场精细化改革。

“各位，我们的团队结构相对松散，在项目高速增加的情况下，责任划分和绩效考核不够清晰。”陆尘在团队会议中说道，“我决定在团队内部推行‘精细化项目责任制’，明确每个项目的负责人和考核指标。”

“精细化项目责任制能有效提升每个人的责任感，也能让资源分配更透明。”韩川支持道，“我们也可以借此机会培养更多的项目管理人才。”

“此外，我们需要在文化上继续强调‘协同与创新’。”陆尘补充道，“HR部门可组织内部学习分享会，让团队成员能在高压环境下互相借鉴成长经验。”

“明白，我们会尽快启动改革与培训计划。”张莉答道。

7. 夜晚的远景与期待

夜幕降临在曼谷，城市灯火辉煌。陆尘独自坐在办公室的窗前，回想着一天的进展。从暹粒的医疗资源整合到曼谷的AI康复训练，以及老挝市场的规模化推进和对新加坡、马来西亚的布局，每一项计划都在为团队的未来铺下基石。他深知，市场的竞争还会继续加剧，但只要团队保持创新与协同，就能在这片土地上谱写新的篇章。

“市场扩展既是动力，也是压力。”陆尘轻声说道，“我们只有在不断的变革与探索中，才能找到真正的机会。”

他拿起手机，给韩川发了一条信息：“督促团队迅速完成功能上线，注意客户反馈与数据分析，下一步我们要加快新市场的推广节奏。”

几秒后，韩川回复道：“放心，团队状态良好，所有项目都在稳步推进。”

陆尘放下手机，目光坚定而从容。他知道，这不仅是一场市场竞争，更是一场对于团队未来走向和综合实力的考验，而他的团队，正在一步步将一个宏大的蓝图变为现实。