企华每天更换一套衣服，管家服务也是非常到位，及时清洗好套装，放在衣帽间供企华选择。每一套单独搭配好，甚至连领带都是配套的，这让企华非常省心。

来到集团在都城的公司，企华也是非常低调的。什么时候过去，并不提前告知。领导要想有所威严，最好还是保持神秘感多一些比较好。

公司成员知道集团大领导来到都城，每天上班也都绷紧了弦。平常如果散漫也就算了，反正大领导也看不到。如果现在还散漫，那么就真的是自找倒霉了。

来到办公楼层，企华并没有露面，而是待在单独地办公室里，与不同的人见面。他这次来都城，不仅仅是前面两个原因，还有更重要的是集团通过都城的发展如何更好地走向世界。

一一了解完这里的工作重点和项目重点，剩下的就是人事，这是最难的也是最简单的一个方面。庆幸很早之前他就有集团的操作经验，降维打击也是小事一碟。

不过就算是小事，他也并没有松懈。前几天安排明远做的事情，其中之一就是了解这里各个部门负责人和主要负责人的个人情况，包括家庭、作风、人品等等。

因为有些事情，他已经有些耳闻，需要求证，需要时间落实。只是明远给到他的资料，还是有些让他意外和震惊的。

作为这边的技术负责人之一的庞龙一，通过明远调查做出来的事情，还是挺让企华吃惊的。

技术口的负责人好好工作，不出意外，都会得到相应的报酬和公司的重视。因为公司的发展，还是要靠得力干将的支撑。

至于生活或者人品上的小瑕疵，也是能容忍就包容的。毕竟谁没有个兴趣爱好，谁没有个脾气性格。

不过，公司往往看重的人，外界也是比较看重的。甚至从技术人员作为突破口，达到一些他们想要的目的。