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“大家都清楚，之前因为只有十天准备迎接末日的原因，为了社会稳定我们体制内没有进行太大的变动，而现在大地海啸已经可以说是过去了，而在迎接烈阳之灾的这段时间里根据最高层的指示，我们要进行体制改革，第一要务便是要换血！

现在的环境已经不允许让民众继续去供养一群无能的混子了，用时髦的话就是躺平的人，我知道我们内部是有不少人躺平的，不少人进来就当混子，把单位搞得乌烟瘴气，年纪轻轻就开始了养老生活。

安乐市的民营经济十分发达，名校毕业生大部分集中在民间公司的，现如今这些公司破产的破产、倒闭的倒闭，除了几个科技集团还在运行外其他的都差不多完蛋了，这些硕士、博士以及各行各业的知名高管都失业了。

不发挥人才的作用对未来的末日应急无疑的个巨大的损失，所以改革必须进行！

我们内部一些没有能力的人要解聘出去给人才让位，这也是上面对我们的要求。

上面给予了地方很大的权力，我们全权负责此事，组织考试、确定名单，到时候往上面一报就行了。”

“老王你可别说的那么轻松，我们这可是铁饭碗啊！能解聘谁啊？这可是得罪人的事！”

“我也不同意你的方案，换掉百分之八十的人，这会让内部引发动荡的。”

“有很多岗位都是安排给了一些需要照顾的家属，我们是不能动他们的位置的。”

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安乐市应急管理委员会的驻地就是原本的市府，委员会主席团由原本的领导班子组成，此时他们正在会议室里正在商讨岗位改革方案。

然而就因为这个事情，在场的九个人已经争执了接近三天。

有人激进的认为除了领导班子保留外，其他的所有岗位都放出去进行竞争，重新选人。

而有人则是保守意见，认为可以清掉一半，保留一半。

除此之外还有人认为不可以妄动。

其中主管教育和市场监管的副主任李艾辛反对的最为激烈。