\"为什么？\"

吴波有些不敢置信，之前他不一定很感兴趣，但和陈长流的探讨，他觉陈长流可能是改变他职业生涯的人，虽然有点假大空，但他可以赌，他还年轻。

可偏偏陈长流就拒绝了，说实话，他自认为自己能愿意来已经是屈就了，陈长流凭什么看不上他？

陈长流看着有些失态的吴波笑了，喝了口水说道：\"说真的，吴先生很优秀，优秀得我都有点不放心，我怕你没多久就走了。\"

听到陈长流的话，吴波还能再说什么呢，正要离开。

陈长流又出声道：\"吴先生，开个玩笑，我有个建议不知道你想不想听听？\"

吴波眼睛微亮，再次坐下道：\"陈总请讲！\"

\"说实在的，错过吴先生这样的人才让我有些不甘心。我说个方案你可以考虑一下．.....\"

\"我可以以工资+分红的形式聘请吴先生，主要负责研发和生产，前三年每年吴先生的年薪是10万，同时可以拿到纯利润的百分之5。要是吴先生能做满三年，这些分红就可以变成固定股份，到时候吴先生也就是老板，和自己创业没什么区别。\"

吴波眼睛一眯，低下头开始沉思起来，犹豫再三，最终还是答应了陈长流的邀请。

不单单是因为股份的激励，更重要的是陈长流有野心。

百分之5的利润其实不少了，他来之前还是做过调查的，MP3这个行业现阶段很赚钱，只要做得不差，一年赚个2、3百万不是问题。

有着丰厚的收入，有吸引他的是陈长流对于手机的发展有独到的见解，而且陈长流向他描述的前景，让他欲罢不能

当陈长流和吴波的手握在一起的时候，陈长流顿时觉得浑身轻松，终于有技术上的人给他分担了。

确定吴波加入后，已经下午6点钟了，两人直接打了个的去吃饭，要了个包厢，两人开始谈起了公司接下来的开发MP3的事宜。

组建技术团队这个就交给吴波了，同时也要招聘其他岗位的人员，特别是财务部。