第160章 拿下人事主管倪俊

倪俊简单说了一下自己离开的原因,说得很轻松,但是林渊能感觉到很无奈。

作为人事主管,下面的人做错了肯定需要说几下,这样才能更好地改正,结果你不改正反而找老板告状,一次两次就算了,后面错事越来越多,兜不住了,结果让人事主管来承担,确实说不过去。

不过对于这个事情的真假林渊不敢说一定是真的,但是是不是真的也不重要了,对方有 这么好的能力,林渊还是很高兴的,六年的经验,可不是一般人能有的,要知道很多人都是干一两年就换工作,很少会在一个工作干很久的。

“嗯呢,这样的公司估计也做不了很久的,老板都太护着亲戚,那这样的话,公司出事了都是别人来承担,亲戚是一点事情都没有,到最后岂不是公司 里面只剩下亲戚了。”

林渊是不主张公司有亲戚来的,哪怕是最普通的职位,因为你亲戚在这里干活,你钱给少了会被说,活多了会被说,出了事情还不能骂,所以公司里面不允许有亲戚。

就算是真的要安排亲戚,也只能是嫡系 亲属,比如儿子,女儿,妈妈,这样的,其余的就算了。

“是的,所以就算他们不开除我,我后面也会辞职,干不下去,我工资都没有他亲戚的多。”

倪俊点点头说道。

“嗯,我们来谈谈我们自己的事情了。”

林渊不想继续说了,现在是面试,所以了解了解。

大概谈论了半个来小时,林渊能确定倪先生还是有点真材实料,那么可以确定被开除确实可能是因为公司亲戚的原因。

“倪先生,我觉得你目前符合我公司的入职标准,暂定是四万一个月,目前公司还在装修,装修好了就可以正常上下班打开,在这期间可能就不用上下班打开,最多是帮我面试一些人员,怎么样?”

谈论这么久了,林渊也了解了倪俊的情况,就觉得还行,就先签约下来。

“可以的,我,我能接受。”

倪俊原本以为会被刷掉,不可能面试成功,要知道大部分公司都