这个同事讲了很多东西，都是大家熟知的。直到他讲到自己的客户情况，下面才觉得有必要讨论。他说，一个VIP老客户之前投保过总保费170万左右，这业务员觉得客户很有实力。想要客户加保，获得公司的康养权益。

他做的方案是每年交50万，10年交，客户一看计划书的演示利益，就开始犹豫了。客户说这样存，他每年就至少损失了几十万。这个业务员问客户怎么会这么想？这个客户说前十年都是保单账户里没有什么钱的。他还要连续交十年的。虽然他现在收入还可以但是不保证十年还能这样。

这个业务员有可能是考虑十年交可以获取居养权益多一个名额，而且可以佣金高一点吧。客户迟迟没有成交。

业务员说可能还有一个原因是，这个客户是财务总监，他老板也是他合伙人也是这个业务员的客户。有可能客户不想老板知道自己到底买了多少保险。

小主，

林丽认为可能或者计划并不符合客户的需求。如果能缩短一点缴费时间，有可能客户不会这么犹豫。

大家讨论了一下，十点半左右结束了早会。今年的开门红真的像林丽的徒弟蒋芳说的，不如往年大单多，很多以前的大单高手，出的单并不大，目前部门里还没有年交保费100万及以上的。

也有可能大家的客户群都差不多，都没有那么多钱。当天下午，林丽看到群里发的一个贺报，是上海分公司的，他们今天居然有 业务员出了一个今年最大的年金险保单。每年交保费3亿多，3年交，总保费将近10亿。

这让很多业务员羡慕嫉妒恨。人家一个单的佣金就比别人一年收入要多好多倍了。早会的时候，有两个老业务员坐在林丽旁边，她们在聊这个到底是哪个大咖业务员做的单？佣金最少也有5000万左右，扣除税后，至少还有四千万左右了。

另一个业务员说：“你以为这个钱好赚吗？都是会有代价的，大单没有这么容易。也有可能 是人家自己家的保单，或者亲戚的保单。要不然就是要给人返佣的，哪有这么容易可以全部进业务员的口袋呢？”

林丽感觉这个业务员说的也有一定的道理。毕竟这种事情不是没有可能性。以往确实有听说过这样的事情。

林丽在今天的早会时都在看公司系统平台的直播课程。只是她没有开声音。公司对于业务员的合规课程学习，每半年要求达成30小时。

她一早就在那里看这些视频，同时还要在线完成考试，才计入学习的时间。每年都要提前完成这些学习，免得到了半年的时候发现没有学习够时间，还会被限制销售资格，影响销售录单。

现在的早会都不太能吸引业务员注意力，这天的早会，部门经理陈喜在宣布了过年的放假时间后，就宣读了春节前出单公司的奖励方案。然后让大家接龙报名营销用品的订购。那是一个品牌的食用油礼盒，在网上卖500多元一盒，里面有六瓶不同的油，如亚麻籽油、牛油果油之类。

在前一个月公司也发动业务员接龙，100元一盒，说公司和部门有补贴，业务员自己出100元一盒。当时有的业务员订购了送客户，精明一些的业务员就把一盒六支油分开，送给不同的客户，针对他们的身体情况。

这样定几盒就可以送十几个客户。不过业务员展业的成本也太贵了。今天宣布，接龙的单价是150元一盒了。不过还是有大概十个业务员定了，说每个人最多只能定两盒。

可能陈喜经理看到大家反应冷淡。于是还一个个问大家是否要定，很多人直接就摇头，他直接问有没有年金险签单？