第一百五十二章 吸纳人才

第二天清晨,阳光透过窗帘的缝隙。

洒在别墅的地板上,宁静而温暖。

林枫早早起床,准备了一壶清香的茶,放在客厅的茶几上。

张鑫也随后醒来,他洗漱完毕后,走进了客厅。

林枫微笑着招呼他坐下,两人开始静静地品尝茶。

茶香弥漫,两人的谈话也渐渐展开。

林枫放下茶杯,认真地看着张鑫:“今天我们要讨论的是公司的招聘计划,你对这件事有什么看法?”

张鑫微微皱眉,沉思了一会儿,然后缓缓说道:“目前来看,招聘确实是一个亟待解决的问题,但我们必须慎重要考虑到成本。”

张鑫知道,从学校招聘新员工虽然费用较低。

但他们的经验和能力往往不如外界已经工作多年的专业人士。

有时候多花一些钱从外面招募,反而能带来更多实质性的帮助。

林枫微微点头,示意张鑫继续说下去。

“我们现在确实需要招聘一些人才,但成本问题不容忽视。特别是考虑到我们公司现有的福利待遇,任何新招进来的人都会期望获得同样的待遇。”

“你是担心我们的福利待遇那些新人得不到,对吗?”

张鑫感到有些意外,他愣了一下,随即点了点头:“是的。”

如今,林枫公司的员工都非常优秀。

他们不仅有股权分红,还有不少奖励。

对每一个人都要求极高,所以很多人都承受不住公司的压力,甚至会搞事情。

如果要招募更多新人,恐怕也会面临同样的问题。

林枫沉默了一会儿,深深地吸了一口气:“你的担忧不无道理。但我们不能因为这个问题而停滞不前。”

公司的发展需要更多的人才,林枫相信,只要给予他们足够的支持和机会,他们一定能适应并成长。

“为了确保我们能招到合适的人才,我会出一笔钱用于专门招聘。”

林枫心中的想法是,前期我们会对他们进行补贴,让他们在加入公司前就能感受到他们诚意。